疫情期间复产复工方案与安全措施(附企业复工复产六个一要求)
1、复产复工方案的制定是企业复工的首要任务。在制定方案时，企业需要考虑以下几个方面： 疫情防控措施：企业应根据当地疫情防控要求，制定相应的防控措施，包括员工健康监测、消毒措施、人员流动管理等。 生产流程调整：根据疫情的实际情况，企业需要对生产流程进行调整，以确保员工的安全和生产的正常进行。
2、疫情防控期间复产复工“六个一律”管控措施 所有复产复工企业从业人员（含外来施工人员、劳务派遣人员）一律要如实报告个人健康状况，自觉接受受防疫检测检验，严格落实符合防疫要求的个人防护措施。
3、企业复工复产六个一要求：召开一次班子安全生产专题会议、制定一套严密的复工方案、召开一次全体员工大会、组织一次全员岗前安全培训教育、开展一次全方位的安全大排查、制定一个应急救援处置预案。
4、复工复产“六个一”主要指的是主要负责人主持召开一次安全生产专题会议、制定一份周密的复工复产方案、召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、组织一次全厂性安全检查。
复工的工作应该如何安排
在疫情防控期间，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。
用人单位与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间来复工。用人企业与工会和职工协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
通过合理安排工作时间、远程办公、分批上下班等措施，既能有效避免人员聚集，降低感染风险，又能确保工作进度不受影响。同时，企业应密切关注相关政策和规定，确保在遵守法律法规的前提下，灵活调整工作安排，保障员工权益，促进企业安全、平稳地恢复运营。
法律分析：工伤复工后工作安排方法：首先，用人单位应合理安排适当的工作岗位。一般而言，职工受工伤后必然会伴随劳动能力的下降甚至丧失，只是程度不同而已。依据法律规定，职工因工致残的，会享受不同待遇。其次，用人单位可就新的工作岗位和职工重新签订合同。
为了工作有些人不得不顶着疫情返程复工,他们如何做好自我防护?
自己每天去上班的时候戴口罩，还有工作的时候人与人之间尽量距离远一点，不乱去溜达，下班以后及时回宿舍，如果自己身体都什么情况及时报告给企业管理人员。
一：戴口罩，避免与人接触。肺炎是很容易被感染的，而一旦复工就面临着要与人交流，被感染的风险，所以说就算我复工的时候也一定要戴口罩，戴口罩可以与外界隔离，降低被感染的风险。还有就是大家在说话的时候一定要保持一段距离才行。这不是不尊重别人，是为自己的安全负责，同时也是为别人的安全着想。
准备好消毒湿巾、免洗洗手液、酒精喷雾、医用外科口罩、一次性手套等防护用品，装备齐全是保障安全的第一。天气依然寒冷，出行前请做好保暖措施，避免感冒。
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评论列表（4条）
我是疯狂优化的签约作者“懒得睡觉”！
希望本篇文章《疫情下复工安全吗（疫情以后的复工复产）》能对你有所帮助！
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